Met de nieuwe regels heeft u eerder zicht op de verhoging van uw pensioen. De afgelopen jaren konden pensioenen vaak niet worden verhoogd, terwijl pensioenfondsen wel veel geld in kas hadden. Dat was voor veel mensen moeilijk te begrijpen. Daarom komen er nieuwe regels voor pensioen.  

Pensioenfonds voor de Architectenbureaus hoeft met de nieuwe regels voor pensioen een minder grote reserve te hebben. Daardoor kunnen de pensioenen eerder omhoog.  

Pensioenen kunnen ook eerder omlaag. Maar we houden geld opzij om tegenvallers op te vangen. Zo proberen we het pensioen zo stabiel mogelijk te houden. 

Het pensioen wordt ook transparanter en persoonlijker. Nu beheert het pensioenfonds een grote pot geld en mensen weten niet welk deel van hen is. Straks wordt al het pensioen omgezet in een pensioenpot. Dan ziet iedereen hoeveel er in zijn of haar pensioenpot zit.  

Werknemers en werkgevers leggen geld opzij voor het pensioen. Dat geld komt in de pensioenpot. Daarbij komt het resultaat van de beleggingen. De ervaring is dat beleggen op lange termijn een goed rendement oplevert. Daardoor groeit de pensioenpot. De opbrengst kan ook wel eens tegenvallen. Dan daalt het bedrag in de pensioenpot. 

Van het geld uit de pensioenpotten betalen we elke maand een pensioen, zolang iemand leeft. Het is dus niet een pot die mensen zelf kunnen uitgeven. Het geld is bedoeld voor het pensioen. 

We zetten geld opzij in een gezamenlijke buffer. Deze buffer noemen we de solidariteitsreserve. Zo kunnen we tegenvallers opvangen als het economisch een paar jaar minder goed gaat. Dankzij deze buffer is de kans kleiner dat we het pensioen van mensen die al pensioen ontvangen moeten verlagen. Is de buffer leeg en zijn er toch grote tegenvallers? Dan kan het pensioen van mensen die al pensioen ontvangen alsnog omlaaggaan.

De nieuwe regels voor pensioen sluiten beter aan op de huidige arbeidsmarkt. Nu krijgt iedereen voor elke euro pensioenpremie evenveel pensioen. Het maakt niet uit hoe oud iemand is. Eigenlijk klopt dat niet, want het duurt nog lang voordat jonge mensen met pensioen gaan. Elke euro die zij inleggen voor hun pensioen kan meer opbrengen dan de inleg van ouderen.  Zo’n systeem werkt goed zolang mensen hun hele leven – liefst bij hetzelfde pensioenfonds – pensioen opbouwen. Dat gebeurt tegenwoordig niet meer zo vaak.  

Mensen veranderen vaker van baan en zijn soms ook een periode ondernemer. De nieuwe regels houden hier rekening mee. Elke euro levert voor iedereen evenveel pensioen op. De overstap naar het vernieuwde pensioen gebeurt zo eerlijk mogelijk. Daarom komt er - als het financieel kan - compensatie voor de groep die nadeel ondervindt van de overstap.