Bij een verhoging kijken we naar onze financiële situatie en de regels die hiervoor gelden. Maar ook naar de prijsstijgingen. En wat een verhoging betekent voor het toekomstige pensioen van iedereen bij het fonds.  

Om te bepalen wat de maximale verhoging is, kijken we onder andere naar de gemiddelde prijsstijging (inflatie) in het afgelopen jaar. Normaal gesproken kijken we voor 2024 alleen naar de periode tussen 1 oktober 2022 en 1 oktober 2023. In die periode stegen de prijzen met 0,21%.

Omdat de overheid de regels heeft versoepeld, mogen we ook rekening houden met de prijsstijging in het jaar daarvoor. Daardoor kunnen we de pensioenen veel meer laten stijgen. Dat vinden we belangrijk in deze dure tijden, die iedereen in de portemonnee voelt.

We houden met deze verhoging ook nog een buffer. Mocht het in de toekomst tegenzitten, dan hebben we nog voldoende geld voor de toekomstige pensioenen. 

Dat we hoger uitkomen dan andere fondsen, komt doordat de situatie bij elk pensioenfonds anders is. Het heeft onder meer te maken met de financiële situatie, de kenmerken van het pensioenfonds (bijvoorbeeld de verhouding werkenden en gepensioneerden) en de eerder toegekende verhoging per 1 januari 2023. Maar bijvoorbeeld ook of gebruik wordt gemaakt van de versoepelde regels van de overheid. Daarnaast kan de peilperiode voor de prijsinflatie van fonds tot fonds verschillen. Ook wordt de gewenste financiële buffer vaak meegenomen in het besluit.  

Bij de keuze voor het wel of niet verhogen van de pensioenen, proberen we eerst de pensioenen te verhogen op basis van de prijsstijging in het afgelopen jaar. Die was 0,21% (oktober 2022 – oktober 2023). Die 0,21% groeit uw pensioen nu mee. En dit jaar doen we dus flink meer dan de prijsstijging in de peilperiode. Het deel dat bovenop de verhoging van 0,21% wordt toegekend, wordt in mindering gebracht op eventuele gemiste verhogingen van eerdere jaren.

Het is niet de verwachting dat er de komende jaren gemiste verhogingen van eerdere jaren kunnen worden ingehaald, daarvoor is er nu onvoldoende financiële ruimte. 

Wij hebben bij deze beslissing de belangen van iedereen bij het pensioenfonds evenwichtig afgewogen. We kunnen de pensioenen van iedereen verhogen. Ook blijft er dan nog voldoende geld gereserveerd voor de pensioenuitkeringen van nu en later. 

Het is belangrijk om bij elk besluit de korte én lange termijn gevolgen goed te bekijken. De belangen van iedereen moeten we goed afwegen. Het verhogen van de pensioenen is voor iedereen nu positief: iedereen gaat er namelijk op vooruit. Maar hoe meer pensioen je hebt opgebouwd, hoe positiever: u krijgt er meer euro’s bij.

Nu pensioenen verhogen heeft gevolgen in de verdere toekomst. De verhoging zorgt ervoor dat de dekkingsgraad van het fonds daalt. En met een lagere dekkingsgraad wordt de ruimte voor verhogingen of het inhalen van gemiste verhogingen in de toekomst kleiner. Bij de omzetting van de pensioenen naar de nieuwe regels is er straks minder kapitaal te verdelen. Alle effecten hebben we doorgerekend. In de onderstaande grafiek ziet u wat het procentuele effect is van de verhoging op het verwachte pensioen naar leeftijd. Voor een 30-jarige daalt het verwachte pensioen met 0,9%, voor een 50-jarige met 1,2%. En voor een 70-jarige stijgt het verwachte pensioen met 0,6%. 

Dat ouderen er iets meer op vooruit gaan dan jongeren vinden we acceptabel. Ouderen kunnen weinig meer doen om zelf voor extra pensioen te zorgen. Zij moeten nu kunnen rondkomen van dit pensioen, in tijden met hoge kosten voor levensonderhoud. Daarom is een verhoging voor deze groep belangrijk. Voor jongeren is het belangrijk dat er voldoende in kas blijft voor hun toekomstige pensioen. Met de buffer die er na de verhoging nog is, is dat geld er nog steeds. 

De overheid stelt strenge regels aan het verhogen van de pensioenen. Maar die regels zijn tijdelijk iets minder streng. De vakbonden en de BNA zijn van plan om de huidige pensioenen om te zetten naar de nieuwe regels voor pensioen. Daarom mogen we gebruikmaken van die versoepelde regels. En kunnen we de pensioenen in 2024 met meer dan de prijsstijging van 0,21% verhogen.Door de versoepelde regels mogen de pensioenen al bij een beleidsdekkingsgraad van 105% worden verhoogd. Normaal gesproken mag dat pas bij 110%. De (beleids)dekkingsgraad geeft aan hoe het fonds er financieel voor staat. Lees meer over de dekkingsgraad.

Ook in 2022 hebben we gebruikgemaakt van de versoepelde regels. Daardoor konden we in september 2022 uw pensioen ook al verhogen.

We stappen naar verwachting op 1 januari 2027 over op de nieuwe regels voor pensioen. We gaan ervan uit dat alle pensioenen dan meegaan. De vakbonden en de BNA hebben dit voornemen uitgesproken. 

Ja. Uw arbeidsongeschiktheidspensioen wordt elk jaar standaard met 2% verhoogd. Er wordt naast de verhoging van 2% geen extra verhoging toegekend.

Ja, het partner- en wezenpensioen wordt ook met 6,85% verhoogd. 

Op MijnArchitectenpensioen vindt u uw persoonlijke pensioenbedragen (inloggen met DigiD). De verhoging van uw pensioen wordt eind december verwerkt. Vanaf begin januari 2024 kunt u uw nieuwe verhoogde pensioenbedrag daar zien.

Op basis van het pensioenreglement besluit het bestuur ieder jaar over een verhoging van uw pensioen (toeslagverlening). U heeft niet automatisch recht op een verhoging. Een aanpassing van deze regels is niet nodig. Het pensioenreglement wijzigt per 1 januari 2024 wel op één ander onderdeel. Het betreft de pensioenopbouw voor jongeren onder de 21 jaar. Iedereen die werkt bij een architectenbureau bouwt automatisch pensioen op. Ook jongeren onder de 21 jaar. Dit was eerder nog niet zo.

Voor wie worden de pensioenen verhoogd?

• Als u als werknemer pensioen opbouwt bij Pensioenfonds voor de Architectenbureaus, wordt uw tot nu toe opgebouwde pensioen verhoogd.
• Als u voorheen pensioen opbouwde bij Pensioenfonds voor de Architectenbureaus, wordt dit opgebouwde pensioen verhoogd. 
• Als u pensioen ontvangt, wordt het bedrag dat u aan pensioen ontvangt verhoogd.
   

Waarom is de verhoging niet gelijk aan de prijsinflatie, die hoger ligt?

Bij een verhoging kijken we niet alleen naar de prijsinflatie in het afgelopen jaar. Ook bekijken we wat een verhoging betekent voor onze financiële situatie in de toekomst. En naar de belangen van zowel de huidige werkenden als de gepensioneerden. Het pensioengeld moet namelijk evenwichtig worden verdeeld. 

Om die reden is het niet verantwoord al onze buffers uit te delen. Zeker niet met de huidige onzekere economische tijden. Op die manier voorkomen we dat we in slechte tijden (sneller) de pensioenen moeten verlagen.
 

Worden gemiste verhogingen van eerdere jaren nog een keer gecompenseerd?

Bij de keuze voor het wel of niet verhogen van de pensioenen, proberen we eerst de pensioenen te verhogen op basis van de prijsinflatie in het afgelopen jaar. Daarna kijken we pas naar de gemiste verhoging in eerdere jaren. 

Gezien de financiële positie van het fonds en de wet- en regelgeving die hiervoor geldt, verwachten we niet op korte termijn gemiste toeslagen in te kunnen halen.

Lees meer over de beleidsdekkingsgraad
 

Wordt mijn arbeidsongeschiktheidspensioen ook met 7,33% verhoogd?

Nee. Uw arbeidsongeschiktheidspensioen wordt elk jaar standaard met 2% verhoogd. Er wordt naast de verhoging van 2% geen extra verhoging toegekend.

Het vermogen van Pensioenfonds voor de Architectenbureaus is sterk gedaald. Waarom wordt er dan wel een verhoging gegeven?

Bij verhogingen wordt gekeken naar de beleidsdekkingsgraad van een pensioenfonds. Dit is de graadmeter voor onze financiële positie. De beleidsdekkingsgraad geeft aan of een pensioenfonds voldoende vermogen heeft om alle (toekomstige) pensioen uit te betalen. Dit zijn onze verplichtingen. 

Het vermogen van het pensioenfonds is in het afgelopen jaar inderdaad sterk gedaald. De financiële markten deden het erg slecht. Aan de andere kant: door de hogere rente hebben we minder geld nodig voor de (toekomstige) pensioenen. Hierdoor is onze financiële positie zelfs beter dan verleden jaar. Dit is terug te zien in de beleidsdekkingsgraad. 

Lees meer over de beleidsdekkingsgraad

Waarom kan er wel een verhoging worden gegeven, maar ga ik minder pensioen opbouwen?

Voor verhogingen kijken we naar de financiële situatie van het pensioenfonds. De beleidsdekkingsgraad is hiervoor de graadmeter. Hoeveel pensioen jaarlijks wordt opgebouwd, hangt af van de ingelegde pensioenpremie. Op basis daarvan wordt bekeken hoeveel pensioen kan worden ingekocht. En dat hangt weer af van verschillende economische factoren. 

Een verhoging van de opgebouwde pensioenen en opbouwpercentage staan dus los van elkaar. Onze buffers gebruiken voor opbouwpercentage is niet toegestaan. Dat zou ten koste gaan van het pensioengeld van de huidige pensioengerechtigden.