We zijn van plan om op 1 januari 2027 over te stappen op de nieuwe regels voor pensioen. We rekenen de waarde van uw opgebouwde pensioen uit. Uw pensioenpot vullen we vanuit het fondsvermogen. Het fondsvermogen wat daarna over is verdelen we volgens de afgesproken regels. Zo verdelen we het geld evenwichtig. Daarbij houden we een vaste volgorde aan:

1. Eerst bepalen we hoeveel geld het fonds zelf nodig heeft. Bijvoorbeeld voor kosten, voor arbeidsongeschikte deelnemers met premievrijstelling en voor onvoorziene situaties.
2. Vervolgens kijken we hoeveel geld beschikbaar is voor de gezamenlijke buffer. Deze gezamenlijke buffer gebruiken we als het economisch minder gaat en zetten we in om een daling van de ingegane pensioenen zo mogelijk te beperken.
3. Daarna bepalen we hoeveel geld kan worden gebruikt voor compensatie. Dit is voor deelnemers die nadeel ondervinden van de nieuwe manier van pensioen opbouwen. Deze compensatie geldt alleen voor deelnemers die op 31 december 2026 pensioen opbouwen in de huidige pensioenregeling. Krijgt u pensioen? Dan heeft u geen recht op compensatie.
4. Vervolgens bekijken we of er ruimte is voor een éénmalige (extra) aanvulling. Hierbij kijken we hoeveel geld er nog overblijft. Het bestuur kan besluiten om groepen deelnemers die er bij de overgang op achteruit zouden gaan, een (extra) aanvulling te geven. Hoeveel geld hiervoor beschikbaar is, hangt af van berekeningen die nog worden gemaakt en van de dekkingsgraad.
5. Tot slot bepalen we hoeveel geld er nog overblijft. We verdelen het fondsvermogen dat overblijft over iedereen die pensioen bij ons heeft.

De verdeling van het geld hangt af van de hoogte van de dekkingsgraad op 31 december 2026. 

Sociale partners (werkgevers- en werknemersorganisaties) hebben hierover afspraken gemaakt. Deze afspraken zijn vastgelegd in ons transitieplan. 

Nee. Alleen deelnemers die op 31 december 2026 deelnemen aan de pensioenregeling en premie betalen hebben recht op compensatie. Dit geldt dus niet voor u als ex-partner.

Nee. Daar zit een jaar verschil in. In het voorlopig overzicht rekenen we met de financiële situatie van Pensioenfonds voor de Architectenbureaus op 1 januari 2026. De dekkingsgraad was op dat moment 137%. Bij de definitieve berekening rekenen we met de (actuele) dekkingsgraad van 1 januari 2027.