Met de nieuwe regels krijgt iedereen een pensioenpot. Pensioenfonds voor de Architectenbureaus stapt op 1 januari 2027 over op de nieuwe regels. We berekenen dan hoeveel ieder pensioen in totaal waard is. Op de euro precies. Dat doen we voor het pensioen dat u tot nu toe bij ons heeft opgebouwd. Of voor het pensioen dat u al van ons krijgt. Het totaalbedrag van alle pensioenen zetten we over naar het vernieuwde pensioen. Het geld dat daarna over is verdelen we verder.  

Sociale partners (werkgevers- en werknemersorganisaties) hebben hierover afspraken gemaakt. De afgesproken regels staan in ons transitieplan.

We zijn van plan om op 1 januari 2027 over te stappen op de nieuwe regels voor pensioen. We rekenen de waarde van uw opgebouwde pensioen uit. Uw pensioenpot vullen we vanuit het fondsvermogen. Het fondsvermogen wat daarna over is verdelen we volgens de afgesproken regels. Zo verdelen we het geld evenwichtig. Daarbij houden we een vaste volgorde aan: 

1. Eerst bepalen we hoeveel geld het fonds zelf nodig heeft. Bijvoorbeeld voor kosten, voor arbeidsongeschikte deelnemers met premievrijstelling en voor onvoorziene situaties.
2. Vervolgens kijken we hoeveel geld beschikbaar is voor de gezamenlijke buffer. Deze gezamenlijke buffer gebruiken we als het economisch minder gaat en zetten we in om een daling van de ingegane pensioenen zoveel mogelijk te beperken.
3. Daarna bepalen we hoeveel geld kan worden gebruikt voor compensatie. Dit is voor deelnemers die nadeel ondervinden van de nieuwe manier van pensioen opbouwen. Deze deelnemers krijgen dan extra geld in hun pensioenpot. 
4. Vervolgens bekijken we of er ruimte is voor een éénmalige extra aanvulling. Hierbij kijken we hoeveel geld er nog overblijft. Het bestuur kan besluiten om groepen deelnemers die er bij de overgang op achteruit zouden gaan, een extra aanvulling te geven. Hoeveel geld hiervoor beschikbaar is, hangt af van berekeningen die nog worden gemaakt en van de dekkingsgraad. Komt u in aanmerking voor een extra aanvulling? Dan is deze aanvulling aan de bedragen in dit overzicht toegevoegd. Hoeveel deze extra aanvulling werkelijk wordt weten we pas na de overstap. U krijgt deze aanvulling mogelijk omdat u nadeel heeft van de overstap naar de nieuwe regeling.
5. Tot slot bepalen we hoeveel geld er nog overblijft. We verdelen het fondsvermogen dat overblijft over iedereen die pensioen bij ons heeft.

Sociale partners (werkgevers- en werknemersorganisaties) hebben hierover afspraken gemaakt. De afgesproken regels staan in ons transitieplan.

Met de regels van nu bouwen mensen met elke euro premie ieder jaar een even groot pensioen op. Na ongeveer 40 jaar vormen al die stukjes samen een volledig pensioen. Maar een euro van jongere mensen levert eigenlijk meer op dan van oudere mensen. De euro van jonge mensen kan namelijk nog jaren groeien. De euro van oudere mensen kan niet zo niet zo lang meer groeien. 

Als we overgaan naar de nieuwe regels verandert dit. Sommige mensen kunnen nadeel van hebben van de nieuwe manier van pensioen opbouwen. Deze compensatie is om dit nadeel op te vangen. 

We kunnen compensatie geven als onze financiële situatie goed genoeg is op 1 januari 2027.

Deze compensatie is voor deelnemers die zijn geboren op of na 1 februari 1967 en vóór 1 januari 1993 en pensioen bij ons opbouwen op 31 december 2026 via:

• werk 
• arbeidsongeschiktheid 
• vrijwillig voortzeten na uitdiensttreding. Voorwaarde is dan wel dat er geen pensioenopbouw is via een andere werkgever.

Nee. Alleen mensen die op 31 december 2026 deelnemen aan de pensioenregeling en premie betalen hebben recht op compensatie. Dat is als u bij ons pensioen opbouwt via uw werkgever, arbeidsongeschiktheid of vrijwillige voortzetting.

Nee, waarschijnlijk niet. We stellen de dekkingsgraad namelijk op een ander moment vast. In het voorlopig overzicht rekenen we met de financiële situatie van Pensioenfonds voor de Architectenbureaus op 31 december 2025. De dekkingsgraad was op dat moment 137%. Bij de definitieve berekening rekenen we met de (actuele) dekkingsgraad van 31 december 2026.

Deze aanvulling is om mogelijk nadeel van de overstap naar de nieuwe regeling op te vangen.

Het bestuur kan besluiten om groepen deelnemers die er bij de overgang op achteruit zouden gaan een (extra) aanvulling te geven. Hoeveel geld hiervoor beschikbaar is, hangt af van berekeningen die nog worden gemaakt en van de dekkingsgraad.

U komt in aanmerking voor deze aanvulling als u geboren bent op of na 1 februari 1972 en vóór 1 januari 2009.

Deelnemers die nog pensioen bij ons opbouwen, krijgen mogelijk deze aanvulling als ze geboren zijn op of na 1 februari 1965 en vóór 1 december 1995.

Komt u in aanmerking voor een extra aanvulling? Dan zit deze aanvulling in de bedragen op uw voorlopig overzicht. We weten pas na de overstap hoeveel deze aanvulling werkelijk wordt.