Er is de afgelopen jaren veel veranderd in onze samenleving. Mensen worden steeds ouder. Er zijn minder werkenden ten opzichte van gepensioneerden. Mensen werken niet meer hun hele leven bij dezelfde werkgever, maar veranderen vaker van baan of gaan ondernemen. Het is belangrijk dat het pensioenstelsel op deze ontwikkelingen aansluit. Daarom heeft het kabinet samen met sociale partners (werkgevers- en werknemersorganisaties) een pensioenakkoord gesloten met nieuwe afspraken over pensioenen en AOW. 

Op 30 mei 2023 heeft de Eerste Kamer de Wet toekomst pensioenen (Wtp) aangenomen. De wet ging in op 1 juli 2023. Uiterlijk 1 januari 2028 zijn alle pensioenfondsen in Nederland over op de nieuwe regels voor pensioen. Pensioenfonds voor de Architectenbureaus  is van plan om op 1 januari 2027 over te stappen.

Samen met sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) hebben we afspraken gemaakt voor het vernieuwd pensioen.  

Het belangrijkste doel daarbij is dat uw pensioen goed geregeld blijft: een goed inkomen als u uw AOW-leeftijd bereikt. Met de afspraken richten sociale partners zich op een pensioen op AOW-leeftijd dat: 

• naar verwachting uitkomt op 73% van uw gemiddelde inkomen tijdens uw gehele loopbaan (42 jaar); 
• vrijwel nooit daalt; 
• bij uw overlijden (na pensionering) zorgt voor een uitkering voor uw eventuele partner van 70% van uw pensioen.  

De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM) beoordelen of pensioenfondsen alle belangen zorgvuldig afwegen. Ook moeten de automatiseringssystemen worden aangepast. Zo bereiden wij ons stap voor stap voor op de nieuwe regels voor pensioen. 

We zijn van plan om op 1 januari 2027 over te stappen naar de nieuwe regels voor pensioen. Pas dan verandert er iets voor u. Wij informeren u dan over uw pensioenbedragen. Daarbij leggen we goed uit wat u had aan pensioen in de oude pensioenregeling en wat dit wordt in de nieuwe pensioenregeling. In de tussentijd houden wij u op de hoogte van alle veranderingen. 

Ja. Als u met pensioen bent, gaan de nieuwe regels ook voor u gelden. 

Het pensioen dat u tot 1 januari 2027 heeft opgebouwd, zetten we om naar een kapitaal in de nieuwe regeling. Het gaat om het pensioen voor uzelf en het pensioen voor uw eventuele partner en kinderen. We rekenen precies uit wat de waarde is van het pensioen dat u op dat moment heeft opgebouwd. Die waarde gaat over naar de nieuwe regeling. 

Met bedrag ineens kunt u maximaal 10% van uw pensioenvermogen opnemen als u met pensioen gaat. Dit staat niet in de nieuwe pensioenwet, maar in een andere wet. De politiek beslist hierover. 

Lees meer over bedrag ineens. 

In het transitieplan staat hoe de overstap naar de nieuwe regels gemaakt wordt. Er staat bijvoorbeeld in wat er gebeurt met de pensioenaanspraken en pensioenrechten die al opgebouwd zijn. Ook staat in het plan wat de effecten zijn voor alle groepen deelnemers, dus ook voor gepensioneerden en voormalige deelnemers. Deze effecten moeten evenwichtig uitpakken voor alle betrokkenen. Verder worden in het transitieplan ook afspraken gemaakt over een gezamenlijke buffer om tegenvallers in de nieuwe pensioenregeling op te vangen.

Hier vindt u het transitieplan. 

Als u overlijdt dan is voor uw partner en kinderen pensioen geregeld. Uw partner krijgt dit zolang zij of hij leeft. Uw kinderen krijgen dit tot ze 25 jaar zijn. Daarnaast krijgt uw partner een tijdelijk partnerpensioen tot hij of zij AOW krijgt. Het nabestaandenpensioen gaat in vanaf het moment dat u overlijdt. Dit pensioen is een verzekering: zolang u werkt bij een werkgever die is aangesloten bij Pensioenfonds voor de Architectenbureaus, bent u verzekerd voor een partnerpensioen. Gaat u uit dienst dan stopt de verzekering na 3 maanden. Het partnerpensioen dat u tot 1 januari 2027 heeft opgebouwd blijft bestaan. Lees meer over wat er is geregeld bij overlijden.  

Als u arbeidsongeschikt raakt blijft u een kapitaal voor uw pensioen opbouwen, maar u betaalt er geen premie voor. En ook het partner- en wezenpensioen blijft beschikbaar zolang u een WIA- (of WAO-) uitkering ontvangt. Als u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent, stopt de pensioenopbouw voor dit deel van uw inkomen. U leest er meer over op de pagina over Arbeidsongeschiktheid.  

Uw pensioen gaat straks standaard in op uw AOW-leeftijd. Maar u kunt ervoor kiezen eerder of later met pensioen te gaan. Op zijn vroegst 10 jaar vóór de AOW-leeftijd. Maar niet later dan 5 jaar nadat u AOW krijgt. U leest er meer over op de pagina over met pensioen gaan.  

U kunt: 

• eerder of later met pensioen; 
• voor een deel met pensioen en daarnaast blijven werken; 
• kunt ouderdoms- en partnerpensioen uitruilen; 
• kiezen voor eerst een hoger pensioen en daarna een lager pensioen, of andersom. 

Dit is nu ook al zo. 

Samen met de sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) bepalen we wat voor onze deelnemers, gepensioneerden en werkgevers de beste afspraken zijn. Werkgevers en werknemers zijn ook vertegenwoordigd in het bestuur van Pensioenfonds voor de Architectenbureaus. Ook kijken vertegenwoordigers van deelnemers, gepensioneerden en werkgevers mee, bijvoorbeeld in het Verantwoordingsorgaan. 

We doen ons best om u zo mogelijk voor te bereiden op de nieuwe regels voor pensioen. Als u het niet met ons eens bent, kunt u een klacht bij ons indienen. Bijvoorbeeld als u het niet eens bent met de gegevens die gebruikt zijn bij de berekening van uw persoonlijke pensioenvermogen. Bent u het niet eens met onze reactie? Dan kunt u terecht bij een onafhankelijke geschillencommissie. U leest er meer over op onze Klachtenpagina.

We houden u graag op de hoogte van de nieuwe regels voor pensioen en wat dit betekent voor uw vernieuwde pensioen.  

• In het nieuwsoverzicht  vindt u berichten. 
• In de nieuwsbrief voor deelnemers informeren wij u. Log in om u hiervoor aan te melden.