Op 1 januari 2027 vullen we de buffer met geld uit de bestaande reserves van het pensioenfonds. Na 1 januari 2027 wordt de gezamenlijke buffer aangevuld met een deel van het resultaat van de beleggingen. Is de buffer helemaal gevuld, dan gaat het resultaat van de beleggingen dat eigenlijk bestemd was voor de buffer naar de pensioenpotten volgens de afgesproken regels.  

Op 1 januari 2027 gaan we over op de nieuwe regels voor pensioen. Op die dag rekenen we de waarde van uw pensioen uit. Met dat geld vullen we uw pensioenpot. 

Als de dekkingsgraad op 1 januari 2027 hoger is dan ongeveer 105%, dan is er geld over dat we kunnen verdelen. De sociale partners hebben de volgende stappen afgesproken voor de verdeling. 

1. We vullen de gezamenlijke buffer (solidariteitsreserve) met 1% van het vermogen.  
2. Daarna compenseren we deelnemers die nadeel hebben bij de overgang naar het vernieuwde pensioen.  
3. We vullen de gezamenlijke buffer (solidariteitsreserve) aan met nog eens 1% van het vermogen.  
4. We reserveren 0,5% extra voor risico’s die niet met beleggen te maken hebben. Zo staan we financieel sterker.  
5. Als er dan nog geld over is, verhogen we de pensioenen van (oud-)deelnemers en gepensioneerden die er door de overstap op achteruitgaan. Zo zorgen we dat niemand benadeeld wordt.  
6. Is er daarna nog steeds geld over? Dan verhogen we de gezamenlijke buffer (solidariteitsreserve) van 2% naar 3%. 
7. Als er dan nóg geld over is, verhogen we alle pensioenpotten. 

De media gebruiken vaak het woord invaren. Dit betekent: het pensioen dat mensen tot nu toe hebben opgebouwd over laten gaan naar de nieuwe regels voor pensioen. 

We berekenen heel precies wat de waarde is van het pensioen dat u tot 1 januari 2027 bij ons hebt. Deze waarde gaat over naar uw vernieuwde pensioen. We tellen de waarde van alle pensioenpotten bij elkaar op en vergelijken dit met het bedrag dat beschikbaar is. Als er meer geld beschikbaar is dan de waarde van alle pensioenpotten bij elkaar dan verdelen we het geld dat over is. De sociale partners hebben met het fonds afgesproken hoe we het geld kunnen verdelen.  

Als de dekkingsgraad op 31 december 2026 onder de 105% dreigt te komen, dan gaan de sociale partners opnieuw in overleg. In dat geval is het misschien nadelig om over te gaan naar het vernieuwde pensioen en kunnen aanvullende afspraken nodig zijn. Is de dekkingsgraad op 31 december 2026 105%? Dan is de waarde van het pensioen dat u heeft opgebouwd en het bedrag dat we voor uw nieuwe pensioen hebben even hoog. Ook is er dan geld voor de werknemers in leeftijdsgroepen die nadeel hebben bij het overgaan naar het vernieuwde pensioen. Daarnaast is er dan geld voor de gezamenlijke buffer en de wettelijk verplichte reserve.

In het verleden hebben we niet altijd de pensioenen kunnen verhogen. Bijvoorbeeld door de regels van de wet en ons toeslagenbeleid. Het kan zijn dat u verhogingen hierdoor niet of gedeeltelijk hebt gekregen. We verhoogden de pensioenen alleen als de financiële situatie en de regels voor indexeren dit toelieten.  

Bij het overgaan naar het vernieuwde pensioen worden gemiste verhogingen niet goedgemaakt. We hebben berekend dat iedereen die bij ons pensioen heeft en hiervoor in aanmerking komt, er al op vooruitgaat in het vernieuwde pensioen.   

In het vernieuwde pensioen is de verhoging van de pensioenen afhankelijk van het resultaat van onze beleggingen.