logo_pensioen123

Pensioen 1-2-3: Laag 2

Dit is laag 2 van Pensioen 1-2-3.

U leest wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. In deze laag 2 staan alle belangrijke kenmerken van onze pensioenregeling. U leest hier meer over de onderwerpen in laag 1.

Pensioen 1-2-3 bestaat uit 3 lagen: u bepaalt zelf hoeveel u wilt weten

  • Laag 1
    De highlights van uw pensioenregeling in 5 minuten.
  • Laag 2
    De laag die u nu bekijkt. U leest hier meer over alle onderwerpen en uw pensioenregeling.
  • Laag 3
    Alle regels en het beleid van ons pensioenfonds.

Leest u de informatie liever op papier? Vraag dit dan aan bij Contact.

In Pensioen 1-2-3 staan geen bedragen of persoonlijke informatie
Die vindt u op het Uniform Pensioenoverzicht dat u elk jaar van ons krijgt. Maar ook bij MijnArchitectenpensioen. Wilt u weten hoeveel AOW en pensioen u in totaal heeft? Kijk dan op mijnpensioenoverzicht.nl.

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

ouderdomspensioen

U krijgt ouderdomspensioen vanaf uw 67e jaar
U bouwt bij ons ouderdomspensioen op voor later. U neemt namelijk via uw werkgever deel aan onze pensioenregeling. U krijgt dit pensioen zolang u leeft. Elke maand krijgt u een bedrag op uw rekening.

Uw ouderdomspensioen is een aanvulling op uw AOW
Dit pensioen van de overheid gaat niet meer in op uw 65e, maar later. De datum waarop uw AOW ingaat, leest u op svb.nl.

Uw pensioen en AOW gaan waarschijnlijk niet tegelijk in
U heeft dan misschien een tijdje minder inkomen als u stopt met werken. U kunt bij ons wel eerder of later met pensioen gaan. Die keuze maakt u als uw pensioen bijna ingaat. Het is wel verstandig om nu al na te denken over wat u wilt. Bijvoorbeeld of u iets extra’s moet regelen als u niet zo lang wilt doorwerken.

Uw ouderdomspensioen hangt af van…

  • het salaris dat u verdient.
  • het aantal jaren dat u werkt.
  • de regels in ons pensioenreglement.

Uw pensioenbedrag staat op uw Uniform Pensioenoverzicht. Maar ook bij MijnArchitectenpensioen en op mijnpensioenoverzicht.nl.

Zo bouwt u pensioen op
Onze pensioenregeling is een uitkeringsovereenkomst. U bouwt elk jaar pensioen op over uw bruto salaris in dat jaar. U bouwt niet over uw hele salaris pensioen op:

  • Wij trekken van uw salaris eerst een franchise af. U krijgt later namelijk ook AOW van de overheid. In 2018 is de franchise € 13.767,-.
  • Over het salaris dat overblijft, bouwt u elk jaar 1,738% aan ouderdomspensioen op. Dit is uw opbouwpercentage in 2018.
  • Boven een salaris van € 74.876,- bouwt u (in 2018) geen pensioen op in deze pensioenregeling.
  • Werkt u parttime? Dan bouwt u minder pensioen op.

Een voorbeeld
Uw salaris is € 35.500,- bruto per jaar. De franchise is € 13.767,-. U bouwt dus over € 21.733,- pensioen op. Dit is uw pensioengrondslag. U bouwt daarover 1,738% ouderdomspensioen op. Dit is € 377,72 in dat jaar. Het ouderdomspensioen dat u straks krijgt is een optelsom van alle jaren dat u werkt. We tellen daar uw verhogingen bij op. Die toeslag krijgt u elk jaar als dit financieel kan.

ouderdomspensioen

Uw partner en kinderen krijgen een pensioen als u overlijdt
U bouwt bij ons ook partnerpensioen en wezenpensioen op. Als u komt te overlijden, dan geldt het onderstaande.

Uw partner krijgt partnerpensioen zolang hij of zij leeft
Dit is ongeveer 70% van het ouderdomspensioen dat u zou krijgen als u tot uw pensionering bij ons pensioen zou opbouwen. U leest de precieze bedragen op uw Uniform Pensioenoverzicht.

Overlijdt u ná uw pensionering? Dan krijgt uw partner ook ongeveer 70% van uw ouderdomspensioen. Maar alleen als u tot uw pensionering in onze branche werkte. Gaat u in een andere branche werken? Dan krijgt uw partner alleen het partnerpensioen dat u opbouwde tot u uit dienst ging.

Als u een ex-partner heeft, kan dit anders zijn
Bent u gescheiden? Dan heeft uw ex-partner na uw overlijden misschien recht op een deel van het partnerpensioen. Namelijk het deel dat u opbouwde tot u uit elkaar ging. Dit heet bijzonder partnerpensioen. We trekken dit af van het partnerpensioen van uw nieuwe partner. Die krijgt dan een lager partnerpensioen als u overlijdt. Maakte u andere afspraken met uw ex-partner? Dan geldt dit niet.

Uw partner is voor ons…

  • de persoon met wie u getrouwd bent of geregistreerd partners bent.
  • de persoon met wie u minstens 6 maanden samenwoont.

Woont u samen? Dan geldt dit ook:

  • U heeft een samenlevingsovereenkomst. Die sloot u af bij een notaris.
  • U sprak daarin af dat u zorgplicht heeft voor elkaar.
  • U sprak ook af dat uw partner pensioen krijgt als u overlijdt.
  • U sprak af dat u de samenlevingsovereenkomst ieder apart kunt opzeggen.
  • U heeft een eventuele eerdere partner bij ons afgemeld.
  • U meldt uw partner bij ons aan.

Via MijnArchitectenpensioen kunt u uw partner aanmelden.

Uw kinderen krijgen wezenpensioen tot hun 18e jaar

Studeren zij? Dan krijgen zij pensioen tot hun 27e. Maar alleen zolang uw kind zijn beschikbare tijd grotendeels besteedt aan het volgen van onderwijs of een opleiding voor een beroep.

Het wezenpensioen is voor elk kind ongeveer 14% van het ouderdomspensioen dat u zou krijgen als u tot uw pensionering bij ons pensioen zou opbouwen. U leest de precieze bedragen op uw Uniform Pensioenoverzicht.

Gaat u in een andere branche werken? Dan krijgen uw kinderen alleen wezenpensioen over het pensioen dat u opbouwde tot u uit dienst ging.

Uw kind is voor ons…

  • Uw eigen kind of een kind dat u adopteert.
  • Uw stief- of pleegkind. U verzorgt dit kind en voedt het op als uw eigen kind.

Lees ook deze informatie
U vindt alle voorwaarden in ons pensioenreglement in laag 3. De pensioenbedragen staan op uw Uniform Pensioenoverzicht. Maar ook bij MijnArchitectenpensioen en op mijnpensioenoverzicht.nl.

Uw partner krijgt misschien ook een Anw-uitkering van de overheid
Overlijdt u? Dan krijgt uw partner misschien een uitkering van de overheid. Dit staat in de Algemene Nabestaandenwet (Anw). U vindt alle informatie op svb.nl. Bijvoorbeeld over de voorwaarden:

  • Uw partner zorgt voor een kind jonger dan 18 jaar, of
  • Uw partner is voor een deel arbeidsongeschikt.
arbeidsongeschiktheidspensioen

U blijft voor een deel pensioen opbouwen als u arbeidsongeschikt bent
Als u ziek wordt, betaalt uw werkgever uw salaris door. U blijft dus ook pensioen opbouwen. Bent u langer dan 2 jaar ziek? Dan bent u arbeidsongeschikt.

Als u minstens 35% arbeidsongeschikt bent, blijft u toch pensioen opbouwen
U betaalt daarvoor geen premie meer. Ons pensioenfonds betaalt uw premie. Dit geldt alleen voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent. Bent u helemaal arbeidsongeschikt? Dan bouwt u meer pensioen op onze kosten op dan als u voor een deel arbeidsongeschikt bent.

U krijgt misschien ook een uitkering van de overheid. Kijk op uwv.nl.

Laat het ons weten als u arbeidsongeschikt wordt
Wordt u arbeidsongeschikt? Of wordt u méér of minder arbeidsongeschikt? Geef dit altijd aan ons door. Stuur ons een kopie van de brief van het UWV waarin die beslissing staat. Wij kunnen uw pensioen dan snel voor u regelen.

Lees ook deze informatie

  • Wilt u meer weten? Kijk bij Ziek of arbeidsongeschikt.
  • Alle regels staan in ons pensioenreglement in laag 3. Bijvoorbeeld wat u krijgt als u meer of minder arbeidsongeschikt bent.
reglement

U vindt álle regels in ons pensioenreglement
Wilt u precies weten wat de regels zijn? Bekijk dan laag 3 voor:

  • ons pensioenreglement met alle regels voor uw pensioen.
  • de afspraken voor een goed bestuur.
  • onze financiële situatie en de kosten van uw pensioen.

Krijgt u het reglement liever op papier? U vraagt dit makkelijk en snel aan bij Contact. U kunt ook uw werkgever vragen om meer uitleg over uw pensioen.

Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet?

geen_arbeidsongeschiktheidspensioen

U krijgt geen uitkering als u arbeidsongeschikt wordt
Wordt u arbeidsongeschikt? Dan krijgt u geen arbeidsongeschiktheidspensioen van ons pensioenfonds. Onze pensioenregeling biedt dit namelijk niet.

U krijgt misschien wel een uitkering van de overheid. Dit heet een WIA-uitkering. U leest meer op uwv.nl.

Bedenk goed of u iets extra’s moet regelen. Overleg daarover met een financieel adviseur. U blijft bij ons wel pensioen voor later opbouwen als u minstens 35% arbeidsongeschikt bent. Wij betalen dan uw premie.

Hoe bouwt u pensioen op?

drie_pijlers

A. Algemene Ouderdomswet (AOW)
De AOW is het wettelijke pensioen van de overheid. U bouwt dit zelf in ongeveer 50 jaar op als u in Nederland woont of werkt.

Uw AOW gaat niet meer in op uw 65e, maar later. De AOW-leeftijd gaat in stappen omhoog. Op welke leeftijd u AOW krijgt, hangt af van uw geboortedatum. Ook de hoogte van de AOW is niet voor iedereen gelijk. De overheid past de bedragen elk jaar aan het minimumloon aan. Kijk voor uw AOW-leeftijd op svb.nl. U vindt er ook de bedragen en meer informatie over de AOW.

Let op
Woonde of werkte u niet altijd in Nederland? Dan krijgt u waarschijnlijk minder AOW.

B. Pensioen dat u via uw werk opbouwt
U bouwt pensioen op in de architectenbranche. Elk jaar bouwt u een deel van uw pensioen op. U krijgt 1 keer per jaar een Uniform Pensioenoverzicht (UPO).

Daarop staat:

  • het ouderdomspensioen dat u nu heeft opgebouwd.
  • het ouderdomspensioen dat u kunt bereiken als u tot uw pensioen in onze branche blijft werken.
  • het pensioen dat uw partner krijgt als u overlijdt.
  • het pensioen dat uw kinderen krijgen als u overlijdt.

Kijk ook op mijnpensioenoverzicht.nl. Daarop staat een overzicht van uw AOW en pensioen bij al uw werkgevers. U vindt er ook de netto bedragen.

C. Pensioen dat u zelf regelt
U kunt uw AOW en pensioen zelf aanvullen. Bijvoorbeeld met spaargeld of banksparen. Of met een verzekering, zoals een lijfrente. Of u dit nodig vindt, hangt af van uw eigen situatie en wensen. Een financieel adviseur kan u helpen bij het maken van keuzes. Of kijk op nibud.nl voor de Pensioenschijf-van-vijf.

middelloon

U bouwt pensioen op in een middelloonregeling
Elk jaar bouwt u pensioen op over een deel van uw bruto salaris in dat jaar. U bouwt niet over uw hele salaris pensioen op. Wij houden namelijk rekening met de AOW die u straks van de overheid krijgt. Het deel van uw salaris waarover u geen pensioen opbouwt heet franchise. Het salaris dat overblijft is uw pensioengrondslag. Hierover bouwt u pensioen op. Maar in 2018 maximaal tot een salaris van € 74.876,- per jaar.

Uw totale pensioen is de optelsom van al die jaren. We tellen daar uw verhogingen bij op. Die krijgt u elk jaar als dit financieel kan. U krijgt uw pensioen vanaf uw pensioendatum elke maand. En zolang u leeft. Dit heet een middelloonregeling.

opbouw
Uw opbouwpercentage is 1,738%

Elk jaar bouwt u pensioen op over een deel van uw bruto salaris in dat jaar:

  • Van uw salaris halen we eerst de franchise af. U krijgt later namelijk ook AOW van de overheid. Daar houden wij rekening mee bij de opbouw van uw pensioen. In 2018 is de franchise € 13.767,-.
  • Het salaris dat overblijft is uw pensioengrondslag. Daarover bouwt u 1,738% aan ouderdomspensioen op. Dit is het opbouwpercentage in 2018.
  • Er is ook een maximum. U bouwt pensioen op tot een salaris van € 74.876,- bruto per jaar.
  • Werkt u parttime? Dan is uw salaris lager dan als u 100% werkt. U bouwt dus minder pensioen op. U betaalt ook minder premie.

Een voorbeeld
Uw salaris is € 35.500,- bruto per jaar. De franchise is € 13.767,-. U bouwt dus over € 21.733,- pensioen op. Dit is uw pensioengrondslag. U bouwt daarover 1,738% ouderdomspensioen op. Dit is € 377,72 in dat jaar. Het ouderdomspensioen dat u straks krijgt, is een optelsom van alle jaren dat u werkt. We tellen daar uw verhogingen bij op. Die toeslag krijgt u elk jaar als dit financieel kan.

premieverdeling_beide

U en uw werkgever betalen samen voor uw pensioen
U en uw werkgever betalen elke maand pensioenpremie. In 2018 is uw premie 23% van uw pensioengrondslag. U betaalt daarvan 10,35%. Uw werkgever betaalt 12,65%. De premie is de prijs van uw pensioen. Uw werkgever betaalt de premie elke maand aan ons. Hij houdt uw deel van de premie in op uw bruto salaris. U leest op uw loonstrook hoeveel u zelf betaalt.

Uw pensioengrondslag is…
… uw bruto salaris min de franchise. Over het eerste deel van uw salaris, uw franchise, bouwt u geen pensioen op. U krijgt later namelijk ook AOW van de overheid. Daarom hoeft u niet over uw hele salaris pensioen op te bouwen. In 2018 is de franchise € 13.767,-.

Welke keuzes heeft u zelf?

waardeoverdracht

Uw pensioen meenemen
U heeft een nieuwe baan in de architectenbranche. Daarom bouwt u nu pensioen op in onze pensioenregeling.

U kunt het pensioen dat u eerder opbouwde, meenemen naar ons fonds
Dit heet waardeoverdracht. U kunt dit bij ons aanvragen. U doet dat via MijnArchitectenpensioen. Bent u het eens met onze opgave? Dan regelen wij de overdracht.

Als u later een andere baan krijgt
Krijgt u later een andere baan? En een andere pensioenregeling? Dan gaat u pensioen opbouwen in die pensioenregeling. Ook dan kunt u ervoor kiezen uw opgebouwde pensioen mee te nemen. U vraagt dit aan bij uw nieuwe pensioenfonds.

Dit is niet nodig als u een nieuwe baan vindt in onze branche. U blijft dan namelijk pensioen bij ons opbouwen. Uw pensioenregeling verandert dus niet.

Kiest u voor waardeoverdracht?
Dan heeft u al uw pensioen bij elkaar. U krijgt uw pensioen later van één pensioenfonds.

Kiest u niet voor waardeoverdracht?
Dan blijft uw opgebouwde pensioen staan bij uw oude pensioenfonds. U betaalt daar geen premie meer. U bouwt er ook geen pensioen meer op. U krijgt dat deel van uw pensioen straks van uw oude fonds.

Bedenk goed of waardeoverdracht voor u verstandig is
Waardeoverdracht is makkelijk. Zo houdt u uw pensioen bij elkaar. Maar het kan ook nadelen hebben. Kijk daarom eerst goed naar de financiële situatie van uw oude en nieuwe pensioenfonds. En wat u krijgt in uw oude en nieuwe pensioenregeling. Biedt uw nieuwe werkgever een beter pensioen voor uw nabestaanden? Of is de kans op verlagingen bij uw nieuwe pensioenfonds de komende jaren kleiner? Dan kan waardeoverdracht gunstig zijn. Andersom kan natuurlijk ook.

Deze informatie helpt u bij uw keuze:

  • Pensioen 1-2-3 van uw oude en nieuwe pensioenfonds
    U ziet wat u wel en niet krijgt bij elk fonds. En of uw pensioen de komende jaren kan stijgen. U leest nu het Pensioen 1-2-3 van ons fonds. Kijk voor het Pensioen 1-2-3 van uw andere pensioenfonds op de website van dat fonds.
  • De pensioenvergelijker
    Met de pensioenvergelijker kunt u de belangrijkste onderdelen van uw regelingen vergelijken. Zo ziet u direct wat de verschillen zijn. U leest meer onder Welke keuzes heeft u zelf? in dit Pensioen 1-2-3. U vindt de pensioenvergelijker in laag 3.

Weet u niet zeker wat verstandig is? Overleg dan met uw financieel adviseur.

Als het financieel niet goed gaat, kan waardeoverdracht niet direct
De financiële situatie van uw oude en nieuwe pensioenfonds moet wel goed zijn. De beleidsdekkingsgraad moet minstens 100% zijn. Dit is wettelijk geregeld. Zo voorkomt de overheid dat u risico loopt.

Is dit niet zo? Dan kunt u uw waardeoverdracht wel aanvragen. Maar uw pensioen blijft bij uw oude fonds tot de financiële situatie van beide fondsen weer goed is. Daarna krijgt u een opgave. U beslist dan pas of u uw pensioen echt meeneemt.

De dekkingsgraad is de verhouding tussen:

  • het geld dat een fonds in kas heeft, en
  • het geld dat het fonds nu en in de toekomst aan pensioenen moet betalen.

Is de dekkingsgraad 100%? Dan zijn die twee gelijk. Er is dan precies genoeg geld voor alle pensioenen.

Elk fonds meet de dekkingsgraad over de laatste twaalf maanden. Daarvan nemen we het gemiddelde. Dit heet de beleidsdekkingsgraad. We meten die elke maand. U leest meer over onze financiële situatie op onze website. Kijk ook bij Nieuws.

Als u een baan krijgt in het buitenland
Krijgt u een nieuwe baan in het buitenland? Dan kunt u uw pensioen soms ook meenemen. Dit hangt af van de regels in dat land en de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. Wilt u meer weten? Bel ons dan op 020 583 59 30.

pensioenvergelijker

Uw pensioen vergelijken
Heeft u pensioen bij meerdere pensioenfondsen, omdat u al eens van baan veranderde? Dan kunnen de afspraken over uw pensioen verschillen. Elk pensioenfonds heeft namelijk zijn eigen pensioenregeling.

Het is belangrijk dat u weet wat de verschillen zijn tussen uw oude en nieuwe pensioenregeling. Bijvoorbeeld als u solliciteert bij een werkgever met een eigen pensioenregeling. Of omdat u uw pensioen wilt meenemen als u een nieuwe baan heeft.

Met de pensioenvergelijker in laag 3 kunt u de belangrijkste onderdelen van uw regelingen vergelijken. U ziet direct wat de verschillen zijn.

ruilen

Onderling ruilen van uw pensioen
U bouwt bij ons 2 soorten pensioen op:

  • Ouderdomspensioen: dit is pensioen voor uzelf.
  • Partner- en wezenpensioen: dit is pensioen voor uw partner en kinderen als u overlijdt.

U kunt het partnerpensioen ruilen voor extra ouderdomspensioen voor uzelf. Of andersom. U ruilt een deel van uw eigen pensioen dan om voor extra pensioen voor uw partner.

Ouderdomspensioen ruilen voor partnerpensioen
Gaat u met pensioen? Of stopt u met werken in de architectenbranche? En heeft u geen of weinig pensioen voor uw partner bij ons staan? Dan kunt u een deel van uw ouderdomspensioen ruilen voor pensioen voor uw partner.

Dit zijn de afspraken:

  • U krijgt zelf minder pensioen.
  • Uw partner krijgt meer pensioen van ons als u overlijdt.
  • Het pensioen voor uw partner mag niet hoger worden dan 70% van uw eigen ouderdomspensioen.
  • U kiest dit als u met pensioen gaat. Of als u stopt met werken in de architectenbranche.
  • Maakt u uw keuze als u met pensioen gaat? Dan is dit definitief. U kunt dit daarna niet meer veranderen.
  • Het wezenpensioen verandert niet als u pensioen ruilt.

Partnerpensioen ruilen voor ouderdomspensioen
Misschien wilt u geen partnerpensioen. Bijvoorbeeld omdat u geen partner heeft. Of uw partner heeft zelf een goed inkomen. U kunt uw partnerpensioen dan ruilen voor ouderdomspensioen voor uzelf. Of dit voor een deel doen.

Dit zijn de afspraken:

  • U krijgt zelf méér pensioen.
  • Ruilt u al uw partnerpensioen om? Dan krijgt uw partner géén pensioen als u overlijdt.
  • Ruilt u een deel van uw partnerpensioen om? Dan krijgt uw partner minder pensioen als u overlijdt. U kiest dit als u met pensioen gaat.
  • Het wezenpensioen verandert niet als u pensioen ruilt.
  • U kunt uw keuze maar één keer doorgeven. Ruilt u uw pensioen om? Of kiest u om dit niet te doen? Dan is dit definitief. Heeft u een partner? Dan moet hij of zij het eens zijn met uw keuze.

Meer weten?

  • U vindt alle regels in ons pensioenreglement in laag 3.
  • Uw pensioenbedragen staan op het Uniform Pensioenoverzicht dat u elk jaar van ons krijgt.
  • Wilt u weten hoeveel pensioen u en uw partner krijgen als u pensioen ruilt? Neem dan contact met ons op.
vervroegen_uitstellen_67

Eerder of later met pensioen gaan
Uw pensioen gaat bij ons standaard in op uw 67e. Maar u kunt ook eerder óf later met pensioen gaan.

U gaat eerder met pensioen
Misschien wilt u eerder stoppen met werken. Uw pensioen gaat dan ook eerder in. U kunt bij ons met pensioen gaan vanaf 5 jaar voor uw AOW-leeftijd. U krijgt dan wel minder pensioen. Wij moeten uw pensioen namelijk langer uitbetalen. U bouwt ook minder lang pensioen op.

Eerder met pensioen gaan heeft dus financiële gevolgen. Misschien krijgt u ook niet direct AOW. Dit is pensioen van de overheid. U leest uw AOW-leeftijd op svb.nl.

U gaat later met pensioen
U kunt ook langer doorwerken. Uw pensioen gaat dan later in. U kunt bij ons uiterlijk 5 jaar na uw AOW-leeftijd met pensioen gaan. U krijgt dan méér pensioen. Wij hoeven uw pensioen namelijk minder lang uit te betalen. U stopt wel op uw 67e met de opbouw van pensioen.

U regelt het zo

  • Bespreek uw wensen eerst met uw werkgever. U maakt samen afspraken over wat u wilt.
  • Wilt u eerder met pensioen? Vraag dit dan 6 maanden daarvoor bij ons aan.
  • Wilt u later met pensioen? Dan hoeft u niets te doen. U krijgt 6 maanden voor uw 67e bericht van ons. U leest dan ook hoe u uw pensioen aanvraagt en uw keuzes aan ons doorgeeft.

Alle afspraken vindt u in ons pensioenreglement in laag 3. U kunt bij ons bijvoorbeeld ook voor een deel eerder met pensioen gaan. Wilt u weten hoeveel pensioen u krijgt als u eerder of later met pensioen gaat? U rekent het zelf makkelijk uit met de pensioenplanner in MijnArchitectenpensioen.

deeltijdpensioen

Deels met pensioen gaan
Wilt u niet direct helemaal stoppen met werken en liever eerst voor een deel met pensioen gaan? Dat kan. U laat uw pensioen bij ons dan in stappen ingaan. U kiest zelf hoeveel pensioen u opneemt. Dit heet deeltijdpensioen.

U blijft voor het andere deel werken. Over dat salaris blijft u ook pensioen opbouwen. U doet dat maximaal tot uw 67e. Gaat u voor een deel met pensioen? Dan is uw pensioen straks hoger dan als u direct helemaal met pensioen gaat.

Dit zijn de afspraken

  • U kunt vanaf 5 jaar voor uw AOW-leeftijd starten met uw pensioen.
  • U kunt tot uw 67e jaar deels met pensioen.
  • U gaat uiterlijk op uw 67e jaar helemaal met pensioen.
  • U mag uw pensioen in twee of meer stappen opnemen. U gaat bijvoorbeeld eerst voor 40% met pensioen. En daarna voor 50%, 80% en 100%.
  • Elke periode duurt minstens één jaar.
  • Gaat u bijvoorbeeld voor 50% met pensioen? Dan stopt u voor dat deel ook met werken. Dat is een voorwaarde.
  • U kunt uw keuze maar één keer doorgeven. Kiest u ervoor om deels met pensioen te gaan? Of kiest u om dit niet te doen? Dan is dit definitief. U kunt uw keuze daarna niet meer veranderen.

U regelt het zo

  • Bespreek uw wensen eerst met uw werkgever. U maakt samen afspraken over de mogelijkheden.
  • Wilt u vóór uw 67e deels met pensioen gaan? Laat dit dan uiterlijk 6 maanden daarvoor aan ons weten.

U vindt alle afspraken in ons pensioenreglement in laag 3. Wilt u weten hoeveel pensioen u krijgt als u voor een deel met pensioen gaat? U rekent het zelf makkelijk uit met de pensioenplanner in MijnArchitectenpensioen.

hoog_laag_laag_hoog

Eerst een hoger pensioen krijgen
Als u met pensioen gaat, krijgt u een vast bedrag aan pensioen zolang u leeft. Maar misschien wilt u eerst liever een hoger ouderdomspensioen. Bijvoorbeeld omdat u nog geen AOW krijgt. U krijgt dan daarna een lager ouderdomspensioen zolang u leeft.

Dit zijn de afspraken

  • De 1e periode mag 5 of 10 jaar duren. Of tot uw AOW ingaat.
  • Uw lagere pensioen mag niet lager zijn dan 75% van uw hogere pensioen.
  • Uw pensioen in de 1e en 2e periode is anders dan de bedragen op uw Uniform Pensioenoverzicht.
  • U maakt deze keuze als u met pensioen gaat.
  • U kunt uw keuze maar één keer doorgeven. Kiest u voor een hoog-laag pensioen? Of juist niet? Dan is dit definitief. U kunt uw keuze daarna niet meer veranderen.

U vindt alle afspraken in ons pensioenreglement in laag 3. Wilt u weten hoeveel pensioen u krijgt bij deze keuze? Bereken het zelf met de pensioenplanner in MijnArchitectenpensioen.

Hoe zeker is uw pensioen?

uitkeringszekerheid_risico

U loopt risico met uw pensioen
U heeft uw hele leven met uw pensioen te maken. In uw werkende leven bouwt u pensioen op. Daarna krijgt u pensioen. Dit is in totaal misschien wel een periode van 80 jaar, waarin veel kan veranderen. Ook zijn er risico’s. Daardoor kan onze financiële situatie veranderen, en dus ook uw pensioen.

Mensen worden gemiddeld steeds ouder
Ons pensioenfonds probeert voorbereid te zijn op de risico’s die uw pensioen kunnen veranderen. Dit ging niet altijd goed. Bijvoorbeeld omdat mensen gemiddeld steeds ouder worden. We moeten het pensioen daardoor langer uitbetalen. Die levensverwachting steeg de afgelopen tijd sneller dan we dachten. We moeten dus nog meer geld in kas hebben dan we eerst berekenden.

De rente kan uw pensioen veranderen
Pensioenfondsen moeten inschatten hoeveel geld ze nodig hebben om alle pensioenen in de toekomst te kunnen betalen. Is de rente laag? Dan moeten we meer geld in kas hebben voor de betaling van al die pensioenen. Blijft de rente een lange tijd laag? Dan maakt dit de pensioenen duur voor ons.

De beleggingen kunnen tegenvallen
U betaalt premie voor uw pensioen. Wij beleggen dat geld. Zo wordt uw pensioen over langere tijd meer waard. Maar beleggen is ook een risico. Daarom kiezen we voor verschillende soorten van beleggingen. Zo lopen we minder risico. Maken we winst op de ene belegging? Daarmee maken we dan een verlies op een andere belegging goed. We kunnen dit risico ook verzekeren. Daarvoor betalen we wel kosten.

In ons beleid letten we goed op de risico’s
Er zijn meer risico’s. Ons pensioenfonds doet er alles aan om uw pensioen daartegen te beschermen.

Meer weten?

  • Kijk bij Risicobereidheid voor het onderzoek dat we deden onder deelnemers.
  • Wilt u weten hoe we uw pensioengeld beleggen en welke risico’s we nemen? Kijk dan bij Beleggingsbeleid.
  • Bij Financieel crisisplan leest u welke maatregelen we nemen als er een crisis is.

We meten onze financiële situatie met de 'beleidsdekkingsgraad'
Een besluit over uw premie en de verhoging of verlaging van uw pensioen hangt af van onze financiële situatie. Hiervoor kijken we elke maand naar onze dekkingsgraad. Vanaf 2015 meten we die over de laatste 12 maanden. Daarvan nemen we het gemiddelde. Dit heet de beleidsdekkingsgraad. Die dekkingsgraad mag dus niet te laag zijn. Is hij lager dan 100%? Dan mogen wij ook niet meewerken aan de waardeoverdracht van uw pensioen.

U leest meer over onze financiële situatie en de dekkingsgraad op onze website. Kijk ook bij nieuws.

waardevast

Wij proberen uw pensioen waardevast te houden

U kunt met hetzelfde geld in 2018 minder kopen dan in 2017. Dit heet inflatie. Ons pensioenfonds probeert uw pensioen daarom elk jaar op 1 juli te verhogen. Het pensioen dat u heeft opgebouwd groeit dan mee met de prijzen. Dit heet toeslagverlening. Zo is uw pensioen waardevast.

Toeslagverlening lukt niet altijd

Onze beleidsdekkingsgraad moet minstens 110% zijn. Daarnaast mag toeslagverlening alleen als we verwachten dat dit in de jaren daarna ook kan. Dit betekent dat we meer geld nodig hebben om uw pensioen te kunnen verhogen. En verhogingen vallen waarschijnlijk lager uit.

Gaat het financieel minder goed met ons pensioenfonds? Dan groeit uw pensioen dus niet mee met de prijzen. Of niet helemaal. Uw pensioen wordt dan minder waard. Gaat het daarna financieel beter? Dan verhogen wij uw pensioen misschien extra. Uw koopkracht gaat dan weer omhoog.

Onze ambitie

Elk jaar proberen wij per 1 juli het pensioen mee te laten stijgen met de prijzen. Tot en met 2017 keken we ook naar de groei van de lonen. We kijken naar de centrale prijsstijging die het CBS over het afgelopen jaar berekent. Omdat wij met het pensioen hierbij aan willen sluiten, noemen wij dit onze ‘ambitie’.

Is de stijging van de prijzen bijvoorbeeld 2%? Dan stijgt uw pensioen in dat jaar maximaal met 2%. Vanaf 2018 kijken we voor de stijging van de prijzen naar de periode van 1 april in het vorige jaar tot 1 april van het huidige jaar. Tot en met 2017 keken we naar de periode van 1 juli tot 1 juli van het vorige jaar. Door deze wijziging hebben we over 2018 de periode eenmalig verlengd van 1 juli 2016 tot 1 april 2018.

De afgelopen 10 jaar verhoogden wij de pensioenen zo

Toeslag Stijging van de lonen Stijging van de prijzen (onze ambitie)
2018 0,1% n.v.t. 1,1%
2017 0% 0,75% 0,1%
2016 0% 1,0% 1,0%
2015 0% 1% 0,9%
2014 0% 0% 2,9%
2013 0% 2% 2,1%
2012 0% 2% 2,3%
2011 0% 0% 0,8%
2010 0% 1% 1,4%
2009 0% 3% 2,6%

De cijfers over de stijging van de prijzen zijn van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Zo ziet u of u in de toekomst net zo veel kunt kopen als nu.

Onze financiële situatie was de afgelopen tijd niet goed genoeg om de pensioenen te verhogen. Onze financiële positie is wel verbeterd. Daardoor konden wij in 2018 een bescheiden toeslag verlenen. Ook de komende jaren kunnen wij uw pensioen waarschijnlijk niet of niet helemaal verhogen.

Lees ook deze informatie

  • Kijk bij ons toeslagbeleid.
  • Lees het pensioenreglement in laag 3, kijk bij toeslagverlening (artikel 6).
  • Het laatste nieuws over onze financiële situatie vindt u bij nieuws.
tekort

Onze financiële positie 

De financiële positie van het pensioenfonds is verbeterd. Toch hebben we nog te weinig geld om alle pensioenen volledig mee te laten groeien met de prijzen. We maakten daarom een herstelplan. Daarin staat hoe het pensioenfonds weer financieel gezond wordt. 

Herstelplan is nog steeds van kracht

Ondanks onze verbeterde financiële positie zijn wij nog niet uit herstel. Daarom is het herstelplan nog van kracht. Vanaf een beleidsdekkingsgraad van 110% mogen wij de pensioenen deels aanpassen aan de prijsinflatie. Pas vanaf een beleidsdekkingsgraad van ongeveer 120% zijn wij gezond en mogen wij de pensioenen volledig aanpassen aan de prijsinflatie.

Deze maatregelen namen we al

  • Uw pensioen groeide tot 2018 niet mee met de lonen en prijzen in onze branche.
  • Sinds 2010 is uw pensioen één keer verlaagd. Alleen omdat het niet anders kon. In april 2013 verlaagden we de pensioenen met 2,8%.
 

Lees ook deze informatie

  • Korte informatie over ons herstelplan vindt u bij Herstelplan.
  • Kijk in het pensioenreglement in laag 3 bij Informatie over uw pensioen in artikel 52.
  • Het laatste nieuws over onze financiële situatie vindt u bij Nieuws.

Welke kosten maken wij?

kosten

Ons pensioenfonds maakt kosten om uw pensioenregeling uit te voeren:

  • Kosten voor de administratie
    Bijvoorbeeld voor de betaling van uw pensioen en ontvangst van uw premies. Of voor goede informatie aan u en uw werkgever. Zo verzorgen we dit Pensioen 1-2-3 en uw Uniform Pensioenoverzicht.
  • Kosten om de pensioengelden te beheren
    Wij betalen de partijen die de pensioengelden voor ons beleggen. Ook maken we transactiekosten. Zo betalen wij kosten aan de beurs als we aandelen of obligaties kopen. Of verkopen.

U leest meer over onze kosten in ons jaarverslag in laag 3.

Wanneer moet u in actie komen?

waardeoverdracht-2

Als u van baan verandert
U heeft een nieuwe baan in de architectenbranche. Daarom bouwt u nu pensioen op in onze pensioenregeling.

U kunt het pensioen dat u eerder opbouwde, meenemen naar ons fonds
Dit heet waardeoverdracht. U vraagt dit bij ons aan. Bent u het eens met onze opgave? Dan regelen wij de overdracht. U leest meer op Waardeoverdracht.

Als u later een andere baan krijgt
Krijgt u een nieuwe baan? En een nieuwe pensioenregeling? Dan gaat u pensioen opbouwen in die nieuwe pensioenregeling. Ook dan kunt u ervoor kiezen uw opgebouwde pensioen mee te nemen. U vraagt dit aan bij uw nieuwe pensioenfonds. Dit is niet nodig als u een nieuwe baan vindt in de architectenbranche. U blijft dan namelijk pensioen bij ons opbouwen. Uw pensioenregeling verandert dus niet.

Kiest u voor waardeoverdracht?
Dan heeft u al uw pensioen bij elkaar. U krijgt uw pensioen later van één pensioenfonds.

Kiest u niet voor waardeoverdracht?
Dan blijft uw opgebouwde pensioen staan bij uw oude pensioenfonds. U betaalt daar geen premie meer. U bouwt er ook geen pensioen meer op. U krijgt dat deel van uw pensioen straks van uw oude fonds. Bedenk goed of waardeoverdracht voor u verstandig is Als u uw nieuwe pensioenfonds om waardeoverdracht vraagt, krijgt u eerst een opgave. Daarin staan uw oude en nieuwe pensioenbedragen. Kijkt u niet alleen naar de bedragen. Vergelijk óók uw oude en nieuwe pensioenregeling. Dat doet u met dit Pensioen 1-2-3:

  • Wat krijgt u wel en niet? Bijvoorbeeld pensioen voor uw partner en kinderen als u overlijdt.
  • Wat is de financiële situatie van uw oude en nieuwe pensioenfonds? Is de kans op verlaging van uw pensioen bij uw nieuwe fonds de komende jaren kleiner? Dan kan waardeoverdracht gunstig zijn. Andersom kan natuurlijk ook. U leest het bij Hoe zeker is uw pensioen? in dit Pensioen 1-2-3.

Kijk op de website van uw andere pensioenfonds voor het Pensioen 1-2-3 van dat fonds. De pensioenvergelijker helpt u ook om een goede keuze te maken. Deze vindt u in Laag 3.

U beslist dan pas of u uw pensioen meeneemt. Zo kunt u een goede keuze maken. Komt u er niet uit? Overleg dan met een financieel adviseur.

Als het financieel niet goed gaat, kan waardeoverdracht niet direct
De financiële situatie van uw oude en nieuwe pensioenfonds moet wel goed zijn. De beleidsdekkingsgraad moet minstens 100% zijn. Dit is wettelijk geregeld. Zo voorkomt de overheid dat u risico loopt.

Is dit niet zo? Dan kunt u uw waardeoverdracht wel aanvragen. Maar uw pensioen blijft bij uw oude fonds tot de financiële situatie van beide fondsen weer goed genoeg is. Daarna krijgt u een opgave. U beslist dan pas of u uw pensioen echt meeneemt.

De dekkingsgraad is de verhouding tussen:

  • het geld dat een fonds in kas heeft, en
  • het geld dat het fonds nu en in de toekomst aan pensioenen moet betalen.

Is de dekkingsgraad 100%? Dan zijn die twee gelijk. Er is dan precies genoeg geld voor alle pensioenen.

Elk fonds meet de dekkingsgraad over de laatste 12 maanden. Daarvan nemen we het gemiddelde. Dit heet de beleidsdekkingsgraad. We meten die elke maand. Lees meer over onze financiële situatie of kijk bij Dekkingsgraad.

Als u een baan krijgt in het buitenland
Krijgt u een nieuwe baan in het buitenland? Dan kunt u uw pensioen soms ook meenemen. Dit hangt af van de regels in dat land en de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. Wilt u meer weten? Bel ons dan op 020 583 59 30.

arbeidsongeschiktheidspensioen-2
Als u arbeidsongeschikt wordt. Of als er iets verandert
Als u ziek wordt, betaalt uw werkgever uw salaris door. U blijft dus ook pensioen opbouwen. Bent u langer dan 2 jaar ziek? Dan bent u arbeidsongeschikt.

Wordt u minstens 35% arbeidsongeschikt? Dan blijft u toch pensioen opbouwen
U betaalt daarvoor dan geen premie meer. Ons pensioenfonds betaalt uw premie. Dit geldt alleen voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent. Bent u helemaal arbeidsongeschikt? Dan bouwt u meer pensioen op onze kosten op dan als u voor een deel arbeidsongeschikt bent. Werkt u nog voor een deel? Dan blijft u voor dat deel op de normale manier pensioen opbouwen. U en uw werkgever betalen samen de premie.

Stuur ons de informatie van het UWV
Wordt u arbeidsongeschikt? Of wordt u méér of minder arbeidsongeschikt? Geef dit altijd aan ons door. Stuur ons een kopie van de brief van het UWV waarin die beslissing staat. Wij kunnen uw pensioen dan snel voor u regelen.

Bedenk goed hoe uw pensioen er uitziet als u arbeidsongeschikt wordt
Alle regels vindt u in ons pensioenreglement in laag 3. Bijvoorbeeld wat u krijgt als u meer of minder arbeidsongeschikt bent.

U krijgt misschien ook een uitkering van de overheid als u arbeidsongeschikt bent. Kijk daarvoor op uwv.nl.

Misschien kunt u zelf nog andere maatregelen nemen. Bijvoorbeeld via een verzekering. Zo heeft u meer inkomen als u arbeidsongeschikt wordt. Overleg met uw financieel adviseur of u iets extra’s moet regelen.
samenwonen_trouwen

Als u gaat trouwen of samenwonen. Of als u geregistreerd partners wordt
Gaat u trouwen? Of wordt u geregistreerd partners? Dan krijgt uw partner partnerpensioen als u overlijdt.

Kijk de bedragen en voorwaarden van het partnerpensioen goed na
Bijvoorbeeld op uw Uniform Pensioenoverzicht. Of bij MijnArchitectenpensioen. Kijk voor uw totale pensioen en AOW op mijnpensioenoverzicht.nl.

Meld uw partner aan als u in het buitenland woont
Woont u in Nederland? En bent u getrouwd of geregistreerd partners? Dan hoeft u uw partner niet bij ons aan te melden. Uw gemeente geeft dit aan ons door. Woont u in het buitenland? Meld uw partner dan wel bij ons aan. Dat doet u via MijnArchitectenpensioen.

Meld uw partner ook aan als u samenwoont
Woont u samen? Dan krijgt uw partner niet vanzelf partnerpensioen als u overlijdt. Er zijn namelijk voorwaarden. Bijvoorbeeld:

  • U woont minstens 6 maanden samen.
  • U heeft een samenlevingsovereenkomst. Die sloot u af bij een notaris.
  • U sprak daarin af dat u zorgplicht heeft voor elkaar.
  • U meldt uw partner bij ons aan.

U kunt uw partner aanmelden via MijnArchitectenpensioen. Stuur een kopie van uw samenlevingsovereenkomst mee.

scheiden

Als u gaat scheiden of niet meer samenwoont. Of als uw geregistreerd partnerschap stopt
Als u uit elkaar gaat, moet u samen financiële afspraken maken. Uw scheiding heeft ook gevolgen voor uw pensioen bij ons.

Uw ex-partner heeft recht op ouderdomspensioen
Uw ex-partner heeft recht op de helft van het ouderdomspensioen dat u opbouwde tijdens uw huwelijk of geregistreerd partnerschap. U kunt samen wel andere afspraken maken. Die legt u vast in een overeenkomst bij uw huwelijk of scheiding.

Geef uw afspraken aan ons door
U of uw ex-partner laat ons binnen 2 jaar weten dat u bent gescheiden. En welke afspraken u maakte. Zo weet u zeker dat wij uw pensioen goed regelen.

Horen wij niet binnen 2 jaar van u? En maakte u afspraken over de verdeling van uw ouderdomspensioen? Dan kunnen wij het pensioen voor uw ex-partner helaas niet meer direct aan hem of haar betalen. U moet de verdeling van uw pensioen dan onderling regelen.

Woonde u samen? Dan hoeft u niets te doen
Als u samenwoonde, heeft uw ex-partner geen recht op ouderdomspensioen. U kunt samen wel andere afspraken maken. U verdeelt uw pensioen dan buiten ons pensioenfonds om.

Woont u in het buitenland?
Meld uw ex-partner dan bij ons af. Dat doet u via MijnArchitectenpensioen. Wij krijgen dit dan namelijk niet automatisch door.

Uw ex-partner heeft ook recht op partnerpensioen
Uw ex-partner heeft ook recht op het partnerpensioen dat u opbouwde tot uw scheiding. Of tot uw geregistreerd partnerschap stopte. U hoeft hiervoor niets te doen. Wij regelen de verdeling voor u. We trekken het pensioen voor uw ex-partner af van het pensioen voor een nieuwe partner.

Geef uw afspraken in deze situaties door:

  • Wilt u niet dat uw ex-partner pensioen krijgt? Maak dan goede afspraken in een scheidingsovereenkomst. Daarin staat dat uw ex-partner afstand doet van het partnerpensioen. Geef die afspraken wel aan ons door.
  • Woonde u samen? En had u een samenlevingsovereenkomst? Dan heeft uw ex-partner ook recht op partnerpensioen. Tenzij u samen andere afspraken maakte. Laat ons weten welke afspraken u maakte. Wij krijgen dit namelijk niet automatisch door van uw gemeente. Vergeet ook niet uw ex-partner bij ons af te melden. Dat doet u via MijnArchitectenpensioen.

U leest meer op architectenpensioen.nl. Bijvoorbeeld hoe u uw afspraken aan ons doorgeeft. Kijk bij Uit elkaar gaan.

buitenland
Als u verhuist naar of in het buitenland
Verhuist u binnen Nederland? Dan horen wij dit van uw gemeente. Verhuist u naar het buitenland? Of naar een ander adres in het buitenland? Laat ons dan weten wat uw nieuwe adres is. Wilt u weten wat een verhuizing naar het buitenland betekent voor uw pensioen? Bel ons dan gerust.

Uw AOW van de overheid kan ook veranderen. Uw AOW hangt namelijk af van het aantal jaren dat u in Nederland werkt of woont. Belt u met de Sociale Verzekeringsbank voor meer informatie. Of kijk op svb.nl.
werkloos

Als u werkloos wordt
Wordt u werkloos? Dan stopt de opbouw van pensioen via uw werk. Dit geldt ook als u gaat werken als zelfstandige. Of bij een werkgever die geen pensioenregeling biedt.

Regelt u zelf niets? Dan is uw pensioen lager als u met pensioen gaat. Bedenk ook dat het pensioen voor uw partner en kinderen lager wordt. We gaan voor hun pensioen namelijk uit van het pensioen dat u tot dan opbouwde.

U kunt bij ons pensioen blijven opbouwen
Dit heet vrijwillige voortzetting. U betaalt dan zelf de premie. Ook het deel dat uw werkgever eerst betaalde. Zo heeft u later meer pensioen.

Dit zijn de afspraken:

  • U bent minimaal 3 jaar deelnemer bij ons pensioenfonds.
  • De pensioenopbouw via uw werkgever stopt, omdat u uit dienst treedt.
  • U betaalt zelf de premie voor uw pensioen. Ook het deel dat uw werkgever eerst betaalde.
  • U kiest zelf voor welk deel van uw salaris u pensioen blijft opbouwen.
  • U kunt maximaal 3 jaar pensioen bij ons blijven opbouwen.
  • Krijgt u een uitkering van uw werkgever of de overheid, die uw inkomen vervangt? Dan mag dit tot uw uitkering stopt.
  • Gaat u werken als zelfstandige in uw eigen bedrijf? En maakt u winst uit onderneming? Dan mag dit voor maximaal 10 jaar.
  • U heeft geen andere baan waar u pensioen opbouwt.

U regelt het zo
Bel ons binnen 9 maanden nadat u uit dienst gaat. U krijgt dan een offerte van ons. Bent u het eens met de bedragen? Dan zorgen wij dat u pensioen blijft opbouwen.

U leest alle voorwaarden in ons pensioenreglement in laag 3. Of kijk bij Zelf pensioen blijven opbouwen.

Misschien kunt u ook andere maatregelen nemen
Bijvoorbeeld via een verzekering. Of door zelf geld opzij te zetten voor later. Krijgt u een nieuwe baan? Dan gaat u daar waarschijnlijk weer pensioen opbouwen.

U hoeft het ons niet te laten weten als u werkloos wordt
Het UWV geeft dit aan ons door.

meer_of_minder_werken
Als u meer of minder gaat werken
Gaat u meer of minder werken? Dan verandert uw salaris. De premie voor uw pensioen verandert dan ook. Hoeveel u betaalt voor uw pensioen, hangt namelijk af van uw salaris.

U gaat minder werken
Als u minder gaat werken, krijgt u waarschijnlijk minder salaris. U bouwt daardoor minder pensioen op voor uzelf. En uw partner en kinderen krijgen minder pensioen als u overlijdt. U betaalt ook minder premie.

Werkt u nu 100%? En wilt u 80% gaan werken? Dan bouwt u tot uw pensioen dus ook nog maar voor 80% pensioen op. U krijgt daardoor later minder pensioen dan als u 100% blijft werken.

U gaat meer werken
Als u meer gaat werken, krijgt u waarschijnlijk meer salaris. U bouwt daardoor meer pensioen op voor uzelf. En uw partner en kinderen krijgen meer pensioen als u overlijdt. U betaalt ook meer premie.

Werkt u nu 50%? En wilt u 80% gaan werken? Dan bouwt u tot uw pensioen ook voor 80% pensioen op. U krijgt daardoor later meer pensioen dan als u 50% blijft werken.

Bedenk goed wat deze keuze betekent voor uw pensioen
Wilt u precies weten wat meer of minder werken betekent voor uw pensioen? Bel ons dan op 020 583 59 30. We maken graag een berekening voor u.

Misschien kunt u zelf maatregelen nemen als u minder gaat werken. Bijvoorbeeld extra pensioen opbouwen voor later. Overleg met uw financieel adviseur of u iets extra’s moet regelen.
verlof
Als u met onbetaald verlof gaat

Gaat u met onbetaald verlof? Dan blijft u in dienst bij uw werkgever. U blijft ook deelnemen aan ons pensioenfonds.

U blijft pensioen bij ons opbouwen

Uw onbetaald verlof is ouderschapsverlof of studieverlof of een van de overige in de Wet arbeid en zorg genoemde soorten van verlof*. Dan blijft u pensioen opbouwen. U betaalt zelf de premie. Ook het deel dat uw werkgever eerst betaalde. En zolang u met onbetaald verlof bent.

Zo heeft u later meer pensioen. Wij krijgen de informatie over uw onbetaald verlof van uw werkgever. U hoeft zelf dus niets te doen. Wij regelen uw pensioen voor u.

U blijft maximaal 1,5 jaar verzekerd voor partner- en wezenpensioen. Wij betalen de premie voor u. Zo krijgen uw partner en kinderen een pensioen als u overlijdt tijdens uw verlof.

Lees meer bij Onbetaald verlof.

*Bij alle andere vormen van onbetaald verlof stopt uw pensioenopbouw tijdens dat verlof. U kunt hier met uw werkgever afwijkende afspraken over maken.

mijnpensioenoverzicht
Kijk één keer per jaar op mijnpensioenoverzicht.nl
U leest precies hoeveel AOW u later krijgt. En hoeveel pensioen u totaal heeft opgebouwd bij de verschillende pensioenuitvoerders. U ziet ook wat u netto krijgt.

Uw pensioen bij ons pensioenfonds vindt u bij MijnArchitectenpensioen. Of kijk op uw Uniform Pensioenoverzicht. U krijgt dit overzicht elk jaar van ons. Als u niet meer in onze branche werkt, is dit elke 5 jaar.
keuze

Als u een eigen keuze wilt maken voor uw pensioen
U heeft bij ons pensioenfonds verschillende keuzes voor uw pensioen:

  • U neemt het pensioen dat u eerder opbouwde mee naar ons pensioenfonds.
  • U ruilt ouderdomspensioen voor extra partnerpensioen.
  • U ruilt uw partnerpensioen juist voor extra pensioen voor uzelf.
  • U gaat eerder of later met pensioen. Dit kan al vanaf 5 jaar voor uw AOW-leeftijd. En uiterlijk 5 jaar na uw AOW-leeftijd.
  • U gaat deels met pensioen. U neemt uw pensioen dus in stappen op.
  • U kiest voor een hoger pensioen in de 1e periode. U krijgt dan daarna een lager pensioen zolang u leeft.

U leest meer bij Welke keuzes heeft u zelf? in dit Pensioen 1-2-3.

Maakt u een keuze bij uw pensionering? Dan kunt u die maar één keer doorgeven. U kunt dit daarna niet meer veranderen. Zorg dus dat u alle informatie heeft voordat u een keuze maakt.

Uw pensioengegevens

persoonlijke_gegevens
Dit onderdeel gebruikt u alleen als u een pensioenoverzicht heeft ontvangen. Hieronder leggen we graag de gegevens verder uit.

Pensioenuitvoerder
Het fonds waar u pensioen opbouwt.

Soort pensioenregeling
U heeft een bruto uitkeringsovereenkomst. Dit is een pensioenregeling waarbij u een vaste pensioenaanspraak opbouwt.

Uw salaris dat meetelt voor uw pensioenregeling
Dit is het deel van uw salaris waarover u pensioen opbouwt. Bijvoorbeeld uw maandelijks salaris. Maar soms bouwt over meer onderdelen op. Dit noemen we het pensioengevend salaris. U vindt alle onderdelen die meetellen in het regelement in laag 3.

U bouwt geen pensioen op over een gedeelte van uw salaris
Over een gedeelte van het salaris bouwt u geen pensioen op. Dit noemen we de franchise.

Salaris waarover u wel pensioen opbouwt
Dit is het deel dat we gebruiken om uw pensioenopbouw te berekenen. Dit noemen we de pensioengrondslag.

Percentage jaarlijkse pensioenopbouw
U bouwt elk jaar pensioen op over een deel van uw pensioengrondslag. Dit is een percentage. We noemen dit uw opbouwpercentage.

Factor A (voor uw belastingaangifte)

factor_a

Factor A (voor uw belastingaangifte)
Het bedrag op het pensioenoverzicht kunt u nodig hebben voor uw belastingaangifte over het jaar 2017. Heeft u meerdere pensioenoverzichten ontvangen? Dan moet u de factor A bedragen op deze pensioenoverzichten bij elkaar tellen. Wilt u een berekening maken van uw fiscale ruimte? Gebruikt u dan de Rekenhulp Lijfrentepremie van de Belastingdienst. Dat vindt u op belastingdienst.nl. Uw financieel adviseur kan u hierbij ook helpen.

vragen

Als u vragen heeft
Bel ons gerust als u vragen heeft over uw pensioen. Misschien wilt u meer weten over een keuze. Of over wat u zelf kunt doen. Ons telefoonnummer is 020 583 59 30. U bereikt ons op werkdagen van 8.30 tot 17.00 uur. Of stel uw vraag bij Contact.

Meer weten over...