Uw vernieuwde pensioen
Samenvatting: Wij zijn van plan om op 1 januari 2027 over te stappen op de nieuwe regels voor pensioen. Niet alles is nieuw: we houden het goede van de huidige regels voor pensioen. Maar er zijn ook veranderingen.
De veranderingen in het kort
Hoeveel pensioen krijgt u straks?
In het najaar van 2026 ontvangt u een voorlopig overzicht van uw vernieuwde pensioen. Hiermee krijgt u een eerste beeld van wat de overgang naar de nieuwe regels voor pensioen voor u kan betekenen.
In het overzicht ziet u een vergelijking van de verwachte bedragen voor uw eigen pensioen in de huidige en de nieuwe pensioenregeling. Dit is berekend met uw gegevens van 1 januari 2026 en onze financiële gegevens van 31 december 2025. Ook ziet u hoe uw pensioen zich in de toekomst kan ontwikkelen.
Het overzicht helpt u om de uitkomsten van het vernieuwde pensioen beter te begrijpen en geeft inzicht in wat de overstap voor uw eigen pensioen betekent. Het gaat om een voorlopig overzicht. In de loop van 2027 ontvangt u een definitief overzicht met de uitkomsten van de overgang naar de nieuwe pensioenregeling.
Wat goed is blijft
- U krijgt AOW van de overheid
- U krijgt pensioen zolang u leeft
- Er is een regeling bij overlijden
- U en uw werkgever betalen samen de premie voor uw pensioen
- De opbouw van uw pensioen loopt door als u arbeidsongeschikt raakt
- We beleggen de premie van u en uw werkgever
- We blijven de afspraken uitvoeren die door de sociale partners zijn gemaakt voor uw pensioen
- U krijgt AOW van de overheid
Vanaf uw AOW-leeftijd ontvangt u AOW van de overheid als u in Nederland woont of werkt. Dit blijft zo. De Sociale Verzekeringsbank regelt de AOW. Lees meer over de AOW op svb.nl. - U krijgt pensioen zo lang u leeft
Uw pensioenpot raakt niet leeg. U krijgt dus pensioen zolang u leeft. - Er is een regeling bij overlijden
Als u komt te overlijden, dan ontvangen uw partner en kinderen partner- en wezenpensioen. U leest er meer over op de pagina over Overlijden. - U en uw werkgever betalen samen de premie voor uw pensioen
Net als nu blijft uw werkgever samen met u premie betalen voor uw pensioen. U en uw werkgever blijven ook hetzelfde percentage aan premie betalen. Dit betekent dat uw werkgever 55% betaalt en u als werknemer 45%.
Uw werkgever houdt het bedrag dat u inlegt in op uw brutosalaris. De pensioenpremie die u en uw werkgever betalen blijft bij de overgang op de vernieuwde regeling hetzelfde. Voorlopig rekenen we met de huidige pensioenpremie van 22,8%. Sociale partners kunnen in de toekomst een andere premie afspreken. - De opbouw van uw pensioen loopt door als u arbeidsongeschikt raakt
Als u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt, blijft uw pensioenopbouw voor dat deel gewoon doorgaan. Wij betalen de premie hiervoor. - We beleggen de premie van u en uw werkgever
We beleggen al jaren voor alle pensioenen. Dit doen we voor een goed pensioen én een leefbare wereld. Zo kan het geld groeien waarmee we de pensioenen betalen. - We blijven de afspraken uitvoeren die door de sociale partners zijn gemaakt voor uw pensioen
Dit verandert er
- We zijn van plan om op 1 januari 2027 over te stappen naar het vernieuwde pensioen
- Het vernieuwde pensioen is een premieregeling
- Uw pensioenpot beweegt mee met de economie en onze beleggingen
- Het nabestaandenpensioen verandert
- We houden een gezamenlijke buffer (solidariteitsreserve) aan
Het vernieuwde pensioen in andere situaties
Meer over het vernieuwde pensioen
Op de hoogte blijven
Ook via e-mail houden we u op de hoogte over de nieuwe regels voor pensioen. Ontvangt u deze nog niet? Meld u dan nu aan.
