Bij (onbetaald) verlof blijft uw werknemer in dienst. Bij de meeste soorten verlof blijft uw werknemer deelnemer aan het pensioenfonds. Dat betekent dat de premiebetaling en de pensioenopbouw doorlopen.
Bij (onbetaald) verlof kunt u denken aan aanvullend geboorteverlof, ouderschapsverlof en levensloopverlof. De opbouw van het pensioen is afhankelijk van het verlof dat uw werknemer opneemt.
Tijdens alle vormen van verlof blijft uw werknemer maximaal 18 maanden (op risicobasis) verzekerd voor het partnerpensioen en wezenpensioen. De premie hiervoor betaalt het pensioenfonds.