Hoe was het, wat wordt het?

Verschillen tussen de huidige en vernieuwde pensioenregeling

Op 1 januari 2027 stapt Pensioenfonds voor de Architectenbureaus over naar de nieuwe regels voor pensioen. Deze pagina laat in 1 oogopslag de belangrijkste verschillen zien tussen de huidige en de vernieuwde pensioenregeling.

In de tabel hieronder ziet u wat er verandert, wat hetzelfde blijft en wat dat voor u én voor het pensioen van uw werknemers betekent.

 
 Huidige regeling Vernieuwde regeling 
Type regeling Middelloon (uitkeringsovereenkomst)Solidaire premieregeling (premieregeling)
Pensioenpremie 22,8% van de pensioengrondslag22,8% van de pensioengrondslag
OpbouwIeder jaar wordt aanspraak opgebouwdIedere maand wordt premie ingelegd
Jaarlijkse aanpassingen Elk jaar wordt gekeken of toeslagverlening
mogelijk is op basis van prijsindex
Elk jaar worden pensioenen aangepast
op basis van toedelingsregels
(rendement, rekenregels en fondsbeleid)
Opvangen schokkenVia dekkingsgraad en buffersVia solidariteitsreserve (als het pensioen
is ingegaan) en beschermingsrendement
Pensioenpremie22,8% van de pensioengrondslag22,8% van de pensioengrondslag
Opbouw van partnerpensioen1,312% (vanaf 2025) van de pensioengrondslag 
per jaar
Geen opbouw, maar risicodekking
voor partnerpensioen
Keuzes bij pensionering
  • Deeltijdpensioen
  • Eerder met pensioen
    (vanaf 5 jaar vóór de AOW-leeftijd)
  • Later met pensioen
    (tot 5 jaar na de AOW-leeftijd)
  • Uitruil ouderdoms- en partnerpensioen
  • Eerst een hoger en later een lager pensioen
  • Deeltijdpensioen
  • Eerder met pensioen
    vanaf 10 jaar vóór de AOW-leeftijd)
  • Later met pensioen
    (tot 5 jaar na de AOW-leeftijd)
  • Keuze voor meer ouderdomspensioen
    en minder partnerpensioen, of andersom
  • Eerst een hoger en later een lager
    pensioen, of andersom

Download de volledige lijst

Niet alle verschillen passen op deze pagina. Download de volledige was-wordt-lijst voor het complete overzicht, inclusief de nieuwe regels voor het nabestaandenpensioen en bij arbeidsongeschiktheid.